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秋實中學教師日常行為規范

2012-03-14 16:16:46 來源:呼和浩特市秋實中學 瀏覽:3669

秋實中學教師日常行為規范

(二0一一年八月二十日制定)

一、以身作則,為人師表

1、教師自尊自重,語言文明,禮貌待人。

2、穿著整潔、大方,不穿奇裝異服,不袒胸露懷,不穿超短裙、短褲進教室;男不留過長頭發,女不化濃妝。

3、養成良好的個人衛生習慣,不亂扔雜物,不邊走邊吃東西。不在教學場所吸煙。當好值日員,保持辦公室或集體場所的衛生,并且督促學生保持校園、教室、辦公室和專用教室等衛生區域的衛生,以及外出集會時路途、場所的衛生。

4、不酗酒鬧事,不接受學生家長請吃請喝,不讓學生贈送禮物;不讀淫穢書刊,不看黃色錄像,不賭博,不到不健康的場所逗留或娛樂;發現學生有吸煙、喝酒或到不健康場所玩耍行為要及時制止、教育。

5、教師在任何場所、環境下要舉止端莊,儀表大方,不卑不亢、不失教師人格。不得讓家屬、親戚、朋友干預學校正常工作。

二、明理誠信,團結協作

6、教師之間要互相信任,互相幫助,互相支持,互相學習,誠心待人,不背后說別人壞話,議論他人,不搞小動作。

7、講道德、講修養,學習、生活、工作要遵紀守法,按制度辦事,說話講道理,辦事講原則。

8、胸懷膽蕩, 寬宏大度,彼此間有意見、有看法,通過正當渠道反映解決,要高姿態消除分歧,達到求同存異,不準在學校任何場所大吵大鬧。

9、與人為善,助人為樂,互相理解,誠心誠意幫助同志解決生活、工作中的問題,不給別人設置障礙。

10、思想端正,作風正派,做人光明磊落,對學校工作或領導同志有意見,或自己有想法,及時采取正當渠道反映或直接面談,不背后議論或散布情緒,影響工作,更不準捕風捉影、散布流言、亂造輿論、盅惑人心。

三、遵紀守法,嚴于律己

11、要學法、懂法、守法,堅持依法辦事,遵守社會公德,遵守公共秩序。

12、積極學習有關教育法規,增強依法治教意識,嚴格遵守學校的各項規章制度,做到不遲到,不早退,不曠課,不曠工,不曠會,嚴格履行請假手續。

13、嚴格執行學校的各項決議,盡職盡責地完成工作任務。隨時接受學校以及上級領導對自己工作檢查指導,對自己工作中所出現的問題不隱藏、不掩飾、誠懇匯報。

14、嚴格遵守辦公紀律,工作、學習、開會時間嚴禁閑談、干私事、帶孩子、下棋、打撲克、打毛衣,做到按時上下班,不逃崗脫崗,不擅離職守,要高效率地工作。

15、明確學生是學校的主體,要熱愛、尊重、了解、嚴格要求學生,教育教學一切活動要面向全體學生。承認學生有差別,要因材施教,對學生以正面教育為主,不挖苦,不打擊報復,不體罰或變相體罰學生,上課時禁止教師隨便把學生攆出教室;不得在課堂內外吸煙,不得酒后進入課堂,嚴禁讓學生到自己的補習班補課。

四、善于學習,勤奮工作

16、積極參加各種政治學習和業務學習活動,學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,學習黨的方針、路線和政策,學習教育理論和先進的文化科學知識,不斷提高自己的思想政治素質和文化業務水平。

17、積極認真地完成教育教學常規工作,善于總結經驗教訓,發揮自己優勢,爭做校內名師。

18、工作勤勉精細、扎實認真,深入鉆研課程標準和考綱、教參、教材,針對學生實際,精心設計教案;講課抓住重點,突破難點,體現講解精透,開發學生智力,發展學生能力;輔導耐心,分類指導,培優轉差;作業布置適當,批改精心,注意收集問題,及時講評;考試嚴肅認真不弄虛作假。教學每一環節落實到位,方法得當有效。

19、正確處理工作與私事的關系,不準未經學校批準私自調課,誤課,上無人輔導自習課。做到工作第一,不因私廢公。

20、工作節奏緊湊,任務落實抓實、抓細,開動腦筋,出色完成任務;如有重大失誤,及時查找原因,進行自我剖析,不誤人子弟。

五、遵循規律,勇于創新

21、堅持社會主義辦學方向,執行國家教育方針,忠誠人民教育事業。

22、適應教育發展形勢,轉變教育觀念,深化課堂教學改革,積極實施素質教育。

23、鉆研教育理論,勇于立項實驗,教育教學表現出自己的特色和個性。

24、適應教育體制的改革,要肯于學習,接受再教育,由教書匠向素質型教師轉變。

25、教師無小節,處處都育人。教師要身體力行,以身作則,要創造性開展各項工作,培育創造性人才。

秋實中學教師員工八不準條例

(二0一一年八月二十日制定)

根據有關法律法規條例和學校教師員工行為規范條例等有關制度,為約束教師員工工作行為,保護學生利益,特制定秋實中學教師員工“八不準”條例。

一、    不準利用本校學生開展有償家教或課外輔導班。

二、    不準利用家長辦私事或接受家長禮金禮品來安排學生座位或給予學生不應有的榮譽與成績。

三、    不準擅自修改學生成績或向學生透漏考題等信息。

四、    不準辱罵和體罰學生。

五、    不準對同事進行人身攻擊或辱罵或在同事中挑撥離間。

六、    不準向學生散布對社會的不滿言論。

七、    在學生遇有危險或危難時,不準視而不管或擅離職守。

八、    在學生或家長有集體訴求時不準挑動事端。

以上“八不準”,是教師員工工作行為底線。全體教師員工都應時刻約束自我言行并確保遵守。

教師員工中有違反“八不準”條例時,學校將嚴肅處理,并視其錯誤性質及改正態度與行動予以相應處分,直至解除聘任(勞動)協議。

以上條例從發布之日起執行。

舉報與投訴者,可文字、電話、短信給校長室。

舉報電話:15332818570(可發短信)   

          2528467    4311771    3673393

電子郵箱:[email protected]

    2011820

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